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二百万七十九万资金该如何花销呢？并非去开展那些徒有其表的形象工程，也不是简单地发布几篇宣传稿件就敷衍了事，而是致力于在两个月的时长之内，精准投递到这座城市之中最迫切需要帮扶救助的职工手中。市总工会所举办的这场自去年12月10日起始一直延续至今年3月3日的“情暖双节”送温暖活动，其吸引人关注之点并非在于资金数量的多少，而是着重于资金究竟是怎样使用的、又给予了哪些人。这场贯穿整个春节期间的关爱行动，正凭借实实在在的资金投入以及切实可行的实际举措，回应着一个问题：究竟何种温暖，才是职工们真正所需求的呢？
这场开展的送温暖活动，其时间线将其拉长，长得近乎三个月。它于2025年12月10日开启启动模式，之后持续不间断，一直延续到2026年3月3日才结束，这就表明在整个元旦以及春节假期期间，工会所提供的关怀服务始终保持在线状态，不存在断档期现象。对于那些身处困难的职工而言，在节日期间他们所提出的每一份需求都能够被及时地予以响应。
这般长周期的布置，规避了往昔慰问活动也许出现的“一阵风”状况，它并非仅是拍张照、送完物品就离去，而是使得职工在整个双节时期都能够体会到组织之存在，真真切切达成了关怀未缺位、帮扶不间断。
此次活动的亮点之一是资金使用明细，有总共278.98万元的帮扶资金，其来源清晰，省财政资金152.43万元直接划拨到县区，省总送温暖资金76.55万元，市总额外还配套了50万元，这种多元化的资金筹措方式保证了帮扶力度。
更为关键的是，专款专用这一原则得以被严格地贯彻执行，每一笔资金都精准对应着特定的帮扶对象，还有具体的项目，并非那种撒胡椒面式的平均分发搞法，而是将力量凝聚起来去处理最为急切的问题，这样一种财务透明状况，使得职工心里踏实有底，并且让社会监督拥有了相应依据。
活动所秉持的“精准识别”原则，最初是在对困难职工的认定方面得以体现，严格依据标准去开展摸底认定工作，将确实真正急需帮助之人筛选出来，进而避免了资源出现错配情况，对于重点群体，是由基层工会一户一户地去摸排、核查人数，以此保证名单真实且可靠。
慰问范围清晰明确地包含了四类困难职工，其中还涵盖重点领域以及行业职工、新就业形态劳动者。这样一种分类施策的举措，使得帮扶不再呈现“大水漫灌”的状况，而是依据不同群体各自所具有的具体情形，制定不一样的慰问方案，从而让每一份温暖都能够精准无误地送到对应的人那里去。
四大主题慰问行动展现出各异重点，“致敬·奉献”将目标瞄向国家以及省级重点工程、专精特新企业的一线职工，这些职工于节日期间坚守工作岗位，为城市发展静悄悄地无私奉献。“致敬·守护”把关注的眼光投向建筑工程、公共交通、环境卫生等存在艰苦工作之处的职工。
“致敬·坚守”所关注的乃是受灾的企业职工，以及受外贸冲击、生产经营尚存在困难的企业职工，而这些企业于特殊的时期之内，是更需要予以支持的。“致敬·传递”专门针对的是新就业形态的劳动者，还有灵活就业人员，此群体常常是游离于传统帮扶体系之外的，而这次被明确地纳入为重点慰问的范围。
市、县以及基层，由这三级相互联动所构成的模式，使得此次活动具备了更为强大的执行力。各级工会的工作人员，积极主动地向下沉至一线，并非是安坐在办公室之内，通过打电话的方式去了解相关情况，而是径直走进职工们的家中，走到工作岗位的旁边位置，展开实地查看的行动，并且进行当面沟通交流。
走访慰问之际，工作人员同步开展相关政策精神的宣讲工作，倾听职工的心声。于此过程中，了解职工的诉求状况。这般面对面的相互交流形式，能够精确把握职工身处的急难愁盼各类问题，进而为后续的帮扶工作供给了极具价值的第一手资料，达成了恰到好处地将服务送至职工心坎之上的良好成效。
此番开展的这一回送温暖活动，存在着一个极易被忽视掉的细微之处，那便是它格外着重去倾听职工们所表述的声音。当进行发放慰问物资这个行为动作的同时，工作人员会十分详实地记录下职工们所反映出来的问题以及所提出来的建议，而这些源自基层的声音，将会成为对工作加以改进的重要凭借依据。
帮扶工作可不是那种单向的给予，而是双向的互动呀。职工要是能感觉到自身的诉求被认真去倾听、自身的困难被安置在心上，这般温暖才会真正产生回响呢。市总工会此次的做法，正致力于把“送温暖”转变成“暖人心”。
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