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工会开展送温暖活动，以往是那种类似“撒胡椒面”的方式，而现在转变为如同“精准滴灌”一般，今年在张家口、衡水等地区所做的是，直接将钱以及物资送到那些身为最急需它们的职工手中，其中那些困难户所能拿到的金额最高能够达到3000元，这样一种这般的变化着实是值得去细细讲上一讲的。
以往进行送温暖活动的时候，有时就如同撒胡椒面一般，每个家庭都会得到少量的帮助，然而却无法真正满足需求，不能切实解决问题。今年，张家口市总工会制定了一项严格的标准，对于困难职工的认定，依据其家庭近12个月的人均月纯收入，要求不高于当地低保标准的3倍。如此一来，究竟谁才是真正迫切需要得到帮助的人，将由明确的数据来判定，靠人情关系就不再起作用了。
于资金发放这个方面也划分成了三个档次，处于相应档次的困难职工，每户是3000元，其中边缘困难户每户为1000元，重点群体职工的资金为200至500元。沧州市总工会更是投入了将近300万元，此资金覆盖了重点工程、保供保运等多个行业，使得不同困难程度的职工均能够获得与之相应力度的支持。
今年开展的送温暖活动，不再单单紧盯着老面孔，新就业形态的劳动者也被归入重点范畴了。张家口专门设置了四个板块，分别是致敬奉献板块、守护板块、坚守板块、传递板块，把外卖小哥、网约车司机这类灵活就业的人员也列入到慰问名单之中，达成了从困难兜底朝着广泛普惠的转变。
廊坊市总工会那一队慰问人员，辗转去了为数不少不同地点，先是到困难职工家中稍作停留，而后又抵达公交集团以及环境卫生事务中心等那些承担保供任务的单位，除此之外，特意奔赴公安局临空经济区检查站，为默默坚守于一线岗位的民警送上慰问物资这么一圈，简单说来，就是职工坚守于何处，温暖相应就被送至何处。
这回吧，衡水市总工会弄出个新招数，把送温暖同调研摸实情给结合到一块儿了。打1月27日开始，一直到2月11日，慰问组在11个县市区都跑了个遍，不只是送去米面油，还跟企业负责人、一线职工当面交谈，询问大伙究竟需要些什么，探讨一下工会工作究竞存在哪些能够改进的地方。
慰问组进入故城县二道街工会驿站，认真仔细地查看了设施维护的具体情形，又询问了使用的频率，于阜城县的企业车间之中，他们详尽地去了解职工薪酬福利以及劳动安全保护方面的状况，这样一种一边送去温暖一边展开调研的形式，能够使得工会更为清楚明白职工的真实想法。
职工书屋、羽毛球馆以及乒乓球馆，其功能齐全，在景县可于该地总工会被人们看到，设施着实是不错的样子。然而，慰问组还提醒出来句子的一个内容，那就是建造了如此多的服务阵地，重点内容是得使众多职工都清楚知晓、心甘情愿前来、能够运用得良好，绝对不可以变成仅仅是个样子的存在，这样的情形也就点明了工会服务最为关键的地方所在。
饶阳县所探索的那种，将党建工作跟工会建设相互结合起来的模式，也就是党建带工建、工建服务党建的模式，受到了格外特别的关注，这种模式能使得工会服务更具备依托条件，还能够让职工体会感受到组织的实际存在，这算得上是基层工会工作的一种全新的尝试。
张家口市总工会的领导班子，此次进行了分工，他们各自包联不一样的县区，针对在档困难职工家庭，全都展开入户走访。这般去做存在着好处，那便是能够亲眼瞧瞧职工实际的生活状况，倾听他们本人内心的想法，相比仅仅去看材料，要切实许多，而且更能够将温暖送达至心坎之上。
廊坊市，将前往困难职工家详细了解工作方面情况以及生活状况的慰问组派出，沧州则对劳模工匠、一线职工等众多群体展开慰问行动。这般面对面的交流情形，既是送去温暖之举，亦是摸清实际情况之行，为后续进行的帮扶工作积攒了第一手资料，使得被称作娘家人的工会更加清楚自家人面临的难处。
位于张家口的地方构建起了一种三级联动的机制，此机制从市级的总工会出发直至县区最后延伸到基层，以此来保障做到精准识别，并且能够在识别之后精准发放物资与款项，还要保证其精准抵达应该到达的地方。这样一套机制具备防止在中间环节产生问题的作用，进而能够确保每一分钱以及每一份物资都可以依据规定送达应当送达的人的手中，最终让良好的政策切实达成真正落地的效果。
据那次统计，衡水市总工会于此次发放了资金累计多达二十三点六万元，走访慰问了八千七百余人次，沧州各级工会同样投入了近乎三百万元资金，这些实实在在的钱财背后，是工会组织针对职工所做出的承诺，往后还须继续充任好娘家人以及贴心人，将送温暖转变为常态化行为。
考量下工会带来温暖所采用的这般精准滴灌形式，与往昔的大水漫灌相较，是不是更具解渴之感且更能暖人心扉呢？欢迎于评论区讲述你身旁的实际情形，点个赞以使众多人目睹基层职工的真切故事！
